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普陀分公司顺利完成中层副职后备干部选拔工作



为适应企业可持续发展和人才资源储备战略需要,强化企业后备干部人才梯队培养和建设,9月22日至10月15日,普陀分公司根据《关于开展中层副职后备干部选拔培养工作的通知》要求,开展中层副职后备干部选拔工作。

为保证选拔工作公平、公正、公开,选拔出真正懂经营、会管理,讲作风、重实绩的能人,公司成立以支部书记为组长,支委班子成员为组员的中层副职后备干部选拔培养工作领导小组,并明确选拔原则和选拔条件。通过前期的宣传发动、公开报名及资格审查等环节确定选拔对象,经民主测评和支委会组织评议,最终确定6名中层副职后备干部。

下一步,公司将建立中层副职后备干部档案,对后备干部开展动态管理,加强其“德能勤绩廉”的全面培养,根据岗位空缺情况和工作需要及时予以任用。





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